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京张公司组织开展2021年度劳动合同续签工作
作 者:石婷
来 源:京张公司
添加时间:2021-12-15

根据考核结果及员工意愿,12月14日,京张公司与来自相关部室、站区、不同岗位的13名员工开展了劳动合同续签工作。

2021年,公司员工劳动合同续签工作分六步走:一是及时梳理公司员工劳动合同续签情况,对续签工作进行总体部署,并通知传达到公司各部室、站区,为续签工作有序开展奠定基础;二是员工所在部室、站区组织开展劳动合同期满考核,结合员工德、能、勤、绩、廉方面的表现进行民主评议,并出具考核意见;三是督导相关部室、站区与拟续签人员就员工工作情况等进行沟通与确认,使员工了解劳动合同续签事项、了解自身在日常工作中的长处及短板;四是公司人力资源部根据各单位出具的考核意见,组织员工填写《续签劳动合同意向书》,员工根据个人意愿选择是否续签劳动合同、选择哪种形式的劳动合同;五是人力资源部对员工续签劳动合同工作进行阶段性梳理、总结,并将员工劳动合同续签工作报公司批准;六是人力资源部根据公司确定的续签意见,组织相关人员签订正式劳动合同文本。

此次劳动合同续签工作,人力资源部着眼当下发展,对续签的相关流程和内容进行了创新和完善,增加了《续签劳动合同意见书》及交流沟通环节,不但进一步规范了公司劳动用工管理,还广泛听取和了解了职工续签意愿,员工队伍和谐建设又向前迈进了一步,为公司持续、健康、稳定发展奠定了坚实基础。

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